四月毕业的校园，樱花还没谢。招聘季已经开场。比去年早了一个月。某985高校的宣讲会日程表上，季提五月份密密麻麻排着二十多场企业进校园的场次，比往年同期多了将近一半。
小张是机械工程专业的大四学生。去年这时候他还在纠结要不要考研前至。今年三月。他已经拿到了三家公司的offer，其中两家还是跨入新能源领域的。他说，月大业市身边同学大二就实习、大三攒经历，节奏明显比以前紧。和大学生有关的新闻里，经常能看到这类身影的身影学生向变。
数据显示，去年应届毕业生人数首次突破千万大关。但今年这个数字还在往上走的。企业端也悄悄调整策略是公司不再把校招集里面在毕业前三个月，提前锁定有潜力的场风学生，甚至从大二就开始筛选。在南方某省会城市的高校圈里，创业热也有回潮迹象。就是实打实的小成本试水。有学生团队做了校园二手交易小程序，三个月做到三万活跃用户了；也有研究生拉着本科生团队拿下了一项实用新型专利，准备走技术入股的路子。
故事在朋友圈里传得不算高调。反映出一个趋势。大学生的择业思路正在变得务实。也有人焦虑。文科类专业依然不容易的，某知名互联网公司今年秋招关闭了十几个传统的职能类岗位吧？转而主攻算法和数据分析方向。一名大三女生的朋友圈配文只有四个字，「路还很长」了，下面一堆同学点赞。
